Category «Työelämä»

Adecco Finland Oy: IT-alalla lähes kaikki ovat jo töissä

Helen Vesik toimii Oulun Adeccon yksikön päällikkönä. Oulun Adeccon Helen Vesik on erikoistunut asiantuntijarekrytointeihin, joista suuren osan muodostavat IT-alan rekrytoinnit. Hän kertoo, että Adecco hakee alalle esimerkiksi ohjelmistokehittäjiä, testaajia, projektipäälliköitä ja softa-arkkitehteja. ”Työtehtävät ovat usein ohjelmointia tai järjestelmän kehitystä. Tehtävät tosin vaihtelevat hyvin paljon eri yritysten välillä.” IT-rekrytoinnit ovat Vesikin mukaan keskittyneet Helsinkiin, Ouluun ja Tampereelle. Helsingissä …

Adobe: Paperityöt haukkaavat päivän suomalaisten työviikosta

Suomalaiset toimistotyöntekijät käyttävät 6,6 tuntia eli lähes yhden päivän viikosta hallinnollisiin paperitöihin, kuten dokumenttien tulostamiseen ja lähettämiseen sähköpostitse. Jos aikaa säästyisi enemmän, käyttäisivät suomalaiset sen kaikkein mieluiten yhdessäoloon oman kumppanin ja perheen kanssa. Tiedot käyvät ilmi Adoben tekemästä kyselytutkimuksesta. Kyselyn mukaan dokumenttien tulostamisen ja sähköpostin lähettämisen koetaan syövän kaikkein eniten aikaa toimistotyössä. Yli kolmasosa (34 …

UPM Raflatacin Tampereen tehtaalla on tehty paikallinen sopimus työaikapankista

Tarralaminaattia valmistavan UPM Raflatacin Tampereen tehtaalla on allekirjoitettu työntekijöitä koskeva paikallinen sopimus työaikapankista. Sopimus antaa nykyistä paremmat mahdollisuudet suunnitella työn tekemistä ja konekannan käyttöä joustavasti ja tehokkaasti. Sopimus astuu voimaan joulukuun puolivälissä. “Valmistamme korkean lisäarvon etiketöintimateriaaleja globaaleille markkinoille. Toimintaympäristömme näissä erikoistuotteissa on jatkuvassa muutoksessa: asiakkaan laatuvaatimukset kasvavat, uusien tuotteiden lukumäärä kasvaa, ajosarjat pienenevät ja toimitusaikavaatimukset …

Joka kolmas pääkaupunkiseudun Ohjaamojen Työnantajatreffeille osallistunut nuori saanut töitä

Elokuussa Ohjaamo Helsingin Työnantajatreffeillä rekrytoi Motimate Oy. (Kuva: Eetu Ahanen) Pääkaupunkiseudun nuoria palvelevat Ohjaamot ovat tänä syksynä kehittäneet Työnantajatreffit-konseptin, jossa viikoittain yksi työvoimaa rekrytoiva yritys esittäytyy Ohjaamossa ja pikahaastattelee nuoria työnhakijoita. Nuoret saavat työn hakemiseen ja työnantajan kohtaamiseen etukäteen yksilöllistä valmennusta Ohjaamon työntekijöiltä. Syksyn Työnantajatreffeillä noin joka kolmas mukana ollut nuori on työllistynyt. Esimerkki yhteistyöstä …

OULUN KAUPUNKI: Työpörssissä työkokeilupaikkoja jälleen tarjolla 25.7.2016 alkaen

Työpörssissä työkokeilupaikkoja jälleen tarjolla 25.7.2016 alkaen   Oulun kaupungin Työpörssi aukeaa kesätauolta 25.7.2016, jolloin työpörssissä on jälleen tarjolla monipuolisia työkokeilupaikkoja eri aloilla oululaisille työttömille työnhakijoille.  Työpörssi on Oulun kaupungin työllisyyspalveluiden tarjoama verkkopalvelu, josta löytyy niin yritysten, järjestöjen kuin Oulun kaupungin tarjoamat työkokeilumahdollisuudet.   Työkokeilu on työpaikalla tapahtuvaa käytännön harjoittelua. Se tarjoaa työnhakijalle mahdollisuuden selkeyttää ammatinvalintaa, …

Fazer vastaa 125 mahdollisuutta työelämään -hankkeenkysymyksiin

27860_a2e90f9ecf35f21e

Fazer ja Helsingin Diakonissalaitos käynnistivät ”125 mahdollisuutta työelämään” – rekrytointikoulutushankkeen. Vuosien 2016-2017 aikana 125 vaikeasti työllistyvää saa mahdollisuuden tutustua työelämään koulutusjaksolla, joka sisältää työssäoppimista Fazerin toimipisteissä. Hanke on herättänyt kriittistä keskustelua ja paljon kysymyksiä. Alla löydät vastauksia useimmin esitettyihin kysymyksiin. Miksi Fazer päätti käynnistää ”125 mahdollisuutta työelämään” –hankkeen?   ”125 mahdollisuutta työelämään” on rekrytointikoulutushanke, jossa …

Lähes 350 000 suomalaista kokenut ikäsyrjintää työpaikallaan

2016-07-14 10_48_32-220107399_ikasyrjinta_tyoelamassa.pdf - Nitro Reader 3

Ikäsyrjintä vaikeuttaa etenkin ikääntyvien työntekijöiden työllistymistä Suomessa. Tätä mieltä on 83 prosenttia suomalaisista Philip Morris Finlandin TNS Gallupilla teettämässä tutkimuksessa. Kyselyn mukaan lähes puolet vastaajista (49%) pitää ikäsyrjintää vakavana tai ainakin jonkinasteisena ongelmana suomalaisilla työpaikoilla. Nuorten työllistymiseen ikäsyrjinnän uskoo vaikuttavan noin kolmasosa (34%) ihmisistä. “Keski-ikäiset ovat eniten sitä mieltä, että ikäsyrjintä on vakava ongelma työpaikoilla”, …

Fazerin lahja satavuotiaalle Suomelle: 125 mahdollisuutta työelämään

bf0297672a7b899f_400x400ar

Fazer käynnistää syksyllä kaksivuotisen työllistämishankkeen yhteistyössä Helsingin Diakonissalaitoksen kanssa. 125 mahdollisuutta työelämään – hanke on tarkoitettu vaikeasti työllistyville ja siihen sisältyy sekä lähiopetusta että työssäoppimista. Tavoitteena on, että mahdollisimman moni osallistujista työllistyy Fazerille pysyvästi. Hanke on Fazerin lahja satavuotiaalle Suomelle. 125-vuotisjuhlavuottaan viettävä Fazer tekee mittavan sijoituksen suomalaiseen työhön. Työllistämishanke on kohdistettu pitkäaikaistyöttömille, nuorille työttömille, maahanmuuttajille …