Akavan ja Danske Bankin tutkimus: Vastavalmistuneet haluavat työltä turvaa ja merkityksellisyyttä

Vastavalmistuneet haluavat työelämältä vakaita työpaikkoja, turvaa ja merkityksellisyyttä, kertoo Akavan ja Danske Bankin teettämä laadullinen tutkimus. Nuoret kokevat, etteivät uskalla tehdä tulevaisuudensuunnitelmia vakituisen työsuhteen puuttuessa. Työltään he odottavat ennen kaikkea mahdollisuuksia kehittyä ja vaikuttaa omaan työhönsä. – Vastavalmistuneen elämä näyttää täyttyvän tasapainon ja hyvinvoinnin löytämisestä niin ammatillisesti kuin taloudellisestikin. Perhe, arki ja työ muodostavat elämän …

Adobe: Paperityöt haukkaavat päivän suomalaisten työviikosta

Suomalaiset toimistotyöntekijät käyttävät 6,6 tuntia eli lähes yhden päivän viikosta hallinnollisiin paperitöihin, kuten dokumenttien tulostamiseen ja lähettämiseen sähköpostitse. Jos aikaa säästyisi enemmän, käyttäisivät suomalaiset sen kaikkein mieluiten yhdessäoloon oman kumppanin ja perheen kanssa. Tiedot käyvät ilmi Adoben tekemästä kyselytutkimuksesta. Kyselyn mukaan dokumenttien tulostamisen ja sähköpostin lähettämisen koetaan syövän kaikkein eniten aikaa toimistotyössä. Yli kolmasosa (34 …

UPM Raflatacin Tampereen tehtaalla on tehty paikallinen sopimus työaikapankista

Tarralaminaattia valmistavan UPM Raflatacin Tampereen tehtaalla on allekirjoitettu työntekijöitä koskeva paikallinen sopimus työaikapankista. Sopimus antaa nykyistä paremmat mahdollisuudet suunnitella työn tekemistä ja konekannan käyttöä joustavasti ja tehokkaasti. Sopimus astuu voimaan joulukuun puolivälissä. “Valmistamme korkean lisäarvon etiketöintimateriaaleja globaaleille markkinoille. Toimintaympäristömme näissä erikoistuotteissa on jatkuvassa muutoksessa: asiakkaan laatuvaatimukset kasvavat, uusien tuotteiden lukumäärä kasvaa, ajosarjat pienenevät ja toimitusaikavaatimukset …

Valmet Automotive ja TE-toimistot kehittävät yhdessä ratkaisuja laajoihin rekrytointeihin

Valmet Automotive ja TE-toimistot ovat kehittäneet yhteistyössä uusia keinoja maanlaajuiseen rekrytoinnin tarpeisiin. Tavoitteena on löytää tehokkaita ratkaisuja, jotka ovat jatkossa yleisesti käytettävissä koko Suomen kattavissa rekrytointitarpeissa. TE-toimistojen ja Valmet Automotiven yhteistyön lähtökohtana on Uudenkaupungin autotehtaan historian suurin, yli 1000 henkilön rekrytointitarve. Kampanjat ovat valtakunnallisia, ja TE-toimistot ovat yhdessä Valmet Automotiven kanssa kehittäneet tätä varten uusia …

Työeläke-lehti: Maahanmuutto kelpaa

Työeläkejärjestelmän kattavuus ja pakollisuus korostavat yhdenvertaisuutta. Eläke ei erottele kuka on mistäkin kotoisin. Se ei valikoi kansalaisuutta tai etnistä alkuperää. Toisin sanoen työeläkejärjestelmälle maahanmuutto kelpaa, kertoo Työeläke-lehti. – Pitäkää ovet auki maahanmuuttajille. Mitä nopeammin ulkomaalaistaustaiset työllistyvät, sitä parempi sekä maahanmuuttajille itselleen että työeläkejärjestelmälle, herättelee Abdirahim ”Husu” Hussein lehden kannessa. Vastuullisella sijoittamisella tulokseen Yhteiskunnassa muutos on …

:VÄITÖS: Työn tekeminen on suomalaisille edelleen kunnia-asia

Tuore väitöstutkimus osoittaa, että työllä on suomalaisille suuri merkitys arkielämän järjestäjänä ja sosiaalisena yhteisönä. Silti työn keskeisin merkitys on työ itse ja työnteko koetaan kunnia-asiana. Katri Rintamäki tarkasteli Turun yliopistoon tekemässään väitöstutkimuksessa suomalaisten kuvauksia 2000-luvun työelämästä. Tutkimuksessaan Rintamäki selvitti, millaisena suomalaiset työntekijät kokevat työelämänsä 2000-luvun yhteiskunnassa. Hän tarkasteli 2000-luvun työelämää suomalaisten omien päiväkirjakuvausten kautta. Rintamäki …

Valmet Automotive käynnistää historiansa suurimmat rekrytoinnit

Valmet Automotive rekrytoi yli tuhat uutta autonrakentajaa ja toimihenkilöä Mercedes-Benzin GLC-katumaasturin tuotantoon. Henkilöstöä tarvitaan kaikkiin autotehtaan tehtäviin ja henkilöstöryhmiin. Rekrytoinnit toteutetaan usealla kampanjalla. Ensimmäinen kampanja alkaa tänään, avoinna on 250 työpaikkaa. Mercedes-Benzin GLC-katumaasturin sarjatuotanto alkaa Uudenkaupungin autotehtaalla alkuvuonna 2017. GLC-mallin valmistussopimus vastaa kestoltaan sekä laajuudeltaan aiempaa Mercedes-Benzin A-sarjan valmistussopimusta. Valmet Automotive on valmistanut jo yli …

K-ryhmä jatkaa digirekrytointeja – lähes 20 avointa työpaikkaa K Digital -yksikössä

50 hengen digirekrytointi viime kesältä saa jatkoa, kun Kesko rekrytoi nyt lähes kaksikymmentä uutta digiosaajaa. Kesko palkkaa uusiin tehtäviin erilaisia digitaalisen liiketoiminnan osaajia. Uusia kykyjä haetaan web-, markkinointi- ja liiketoiminta-analytiikkaan, kohdennettuun markkinointiin, ohjelmalliseen ostamiseen, Plussan konseptin kehittämiseen ja asiakaspalveluun sekä projektijohtamiseen. K Digital -yksikkö tukee liiketoiminnan digitalisaatiota K-ryhmän strategisilla kasvualueilla ja sen toiminta perustuu asiakkaaseen …

Joka kolmas pääkaupunkiseudun Ohjaamojen Työnantajatreffeille osallistunut nuori saanut töitä

Elokuussa Ohjaamo Helsingin Työnantajatreffeillä rekrytoi Motimate Oy. (Kuva: Eetu Ahanen) Pääkaupunkiseudun nuoria palvelevat Ohjaamot ovat tänä syksynä kehittäneet Työnantajatreffit-konseptin, jossa viikoittain yksi työvoimaa rekrytoiva yritys esittäytyy Ohjaamossa ja pikahaastattelee nuoria työnhakijoita. Nuoret saavat työn hakemiseen ja työnantajan kohtaamiseen etukäteen yksilöllistä valmennusta Ohjaamon työntekijöiltä. Syksyn Työnantajatreffeillä noin joka kolmas mukana ollut nuori on työllistynyt. Esimerkki yhteistyöstä …

Työpaikoilla tarvitaan tukea alkoholihaittojen käsittelyyn

Enemmistö työpaikkojen henkilöstön työoloihin ja hyvinvointiin vaikuttavista avainhenkilöistä arvioi, että alkoholihaittoihin ei puututa työpaikalla riittävän ajoissa. Neljänneksen mukaan alkoholihaittojen odotetaan korjaantuvan työpaikalla itsestään. Tiedot ilmenevät A-klinikkasäätiön tekemästä kyselytutkimuksesta, johon vastasi marraskuussa 2015 yhteensä 849 henkilöä. He edustivat luottamushenkilöitä, työsuojelua, esimiehiä, henkilöstöhallintoa ja työterveyshuoltoa. ”Kysely osoittaa, että työpaikoilla tarvitaan edelleen koulutusta alkoholihaittojen ennaltaehkäisyyn. Varhaisen puuttumisen malli …