UKKO.fi: yli 100 000 kevytyrittäjää – puoli miljoonaa toimeksiantoa ja 115 miljoona euroa maksettuja veroja

Tänä syksynä Suomen suurimman kevytyrittäjäpalvelun, UKKO.fin, käyttäjämäärä ylitti 100 000 käyttäjän rajapyykin. Palvelun käyttö on ollut kovassa kasvussa viime vuosina, ja kasvu on jatkunut poikkeuksellisesta vuodesta huolimatta. Itsenäiset yrittäjät ovat pystyneet melko nopeastikin muokkaamaan omaa toimintaansa olosuhteiden muuttuessa. –  Yrittäjyys on murroksessa. Yrittäjäksi ryhdytään ja töitä tehdään monella eri tavalla. Itsenäiset yrittäjät pystyvät ketterästi ja nopeasti …

Baronan uusi Lounais-Suomen aluejohtaja Elina Koskela on Uudenkaupungin rekrytointihankkeen konkari

Suomen 6. suurimman työnantajan Baronan Lounais-Suomen aluejohtajaksi on nimetty  Elina Koskela 1.10. alkaen. Turun alueella asuva Koskela siirtyy tehtävään Baronan kansainvälisten rekrytointipalveluiden johtajan tehtävästä. Baronalla on tällä hetkellä toimipisteet Lounais-Suomen alueella Turussa, Porissa ja Raumalla. Koskelalla on yli 15 vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalta niin johtotehtävissä kuin yrittäjänä. Koskelalla oli myös merkittävä rooli Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehtaan massiivisessa rekrytointihankkeessa …

Gigantissa jättirekry – tarve jopa sadalle uudelle työntekijälle

Kodinelektroniikka- ja kodinkoneketju Gigantti palkkaa loppuvuoden aikana jopa sata uutta työntekijää ympäri Suomen. Rekrytointeja siivittää Gigantin ennätysvilkas alkuvuosi, jonka myötä myynti on selvässä kasvussa. Gigantti on aloittanut jättimäisen rekrytointikampanjan. Suomen suurimman kodinelektroniikka- ja kodinkoneketjun tavoite on palkata loppuvuoden aikana jopa sata uutta työntekijää. Tarve rekrytoinneille on Giganteissa ympäri Suomen. Uusia työntekijöitä haetaan muun muassa pääkaupunkiseudun, …

Oikotie Työpaikat selvitti: Työnhaku on vaikeutunut korona-aikana, mutta työtä etsitään poikkeustilanteessakin aktiivisesti

Työnhaun koetaan koronatilanteen aiheuttaman poikkeustilanteen takia hieman vaikeutuneen. Kuitenkin vain 8 % on lykännyt aktiivista työnhakua, selviää Suomitutka-kuluttajatutkimuksesta, jossa Oikotie Työpaikat selvitti poikkeustilan vaikutuksia työnhakuun. Poikkeustilanteen aikana töitä hakeneista kolmasosa kokee työnhaun vaikeutuneen. Työnhakuprosesseja on joillakin hakijoilla siirretty eteenpäin tai keskeytetty toistaiseksi ja työn hakeminen vie nyt joiltakin hakijoilta enemmän aikaa. ”Olen ollut entistä aktiivisempi ja …

Sukupuolten välinen palkkakuilu edelleen merkittävä EU:ssa

Naiset ansaitsevat keskimäärin 16 % vähemmän kuin miehet palkkatöistä EU:ssa. Lue, miten palkkaero lasketaan ja mitä syitä sen taustalla piilee. Jo Rooman sopimuksessa vuonna 1957 säädettiin periaatteesta, jonka mukaan naisille ja miehille tulee maksaa samasta työstä samaa palkkaa. Sukupuolten välinen palkkaero on kuitenkin edelleen olemassa, eikä se ole viimeiseen kymmeneen vuoteen juuri pienentynyt, Euroopan parlamentti on …

Epätyypilliset työsuhteet ovat haaste työttömyyskassoille

Petri Böckerman erikoistutkija, Palkansaajien tutkimuslaitos & professori, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Tuoreen tutkimuksen tulokset osoittavat, että osa-aikaiset ja määräaikaiset työntekijät eivät liity ansiosidonnaista työttömyysturvaa maksaviin työttömyyskassoihin suuremmasta työttömyysriskistään huolimatta. ”Epätyypilliset työsuhteet ovat haaste työttömyyskassoille. Näissä työsuhteissa olevien henkilöiden suurempi työttömyysriski ei näytä heijastuvan halukkuuteen liittyä työttömyyskassan jäseneksi. Epätyypillisten työsuhteiden yleistyminen voi tulevaisuudessa vähentää työttömyyskassojen jäsenmäärää”, kiteyttää …

ManpowerGroup työmarkkinabarometri: Itä-Suomessa vahvimmat näkymät seitsemään vuoteen

ManpowerGroupin työmarkkinabarometri vuoden 2020 ensimmäiselle vuosineljännekselle on julkaistu tänään. Barometri näyttää, että vuosi alkaa kohtalaisin työllistämisaikein. Toimialoista positiivisimpia merkkejä antavat teollisuuden sekä julkisen ja terveys- ja sosiaalipalvelujen sektorit. Itä-Suomen alueella tulokset ovat positiivisemmat kuin kertaakaan koko työmarkkinabarometrin seitsenvuotisen historian aikana. Tutkimusta varten haastateltiin 625 suomalaista työnantajaa, joista kahdeksan prosenttia ennustaa henkilökuntansa määrän kasvua, viisi prosenttia …

:TILASTOKESKUS: Työvoimatilastoja 60 vuotta

Työttömyysaste vuosina 1959–2018, 15–74-vuotiaat Työvoimatutkimusta on tehty Suomessa vuodesta 1959 alkaen. Kuudessakymmenessä vuodessa sekä työmarkkinat että työvoimatutkimus ovat muuttuneet paljon. Työvoimatutkimus on kehittynyt suppeasta postikyselystä kansainvälisesti vertailukelpoiseksi haastattelututkimukseksi. Sen tärkein tehtävä – työvoiman kysynnän ja tarjonnan kuvaaminen – on kuitenkin pysynyt samana. Tässä julkaistavat aikasarjat työllisten ja työttömien määrästä, työttömyysasteesta ja työllisyysasteesta tarjoavat näköalan työmarkkinoihin …

Oikotie tutki: 60 % työikäisistä suomalaisista olisi valmis vaihtamaan työpaikkaa

Lähes kolmannes suomalaisista harkitsee kouluttautumista uuteen ammattiin. Naiset haaveilevat miehiä useammin uudesta toimialasta tai ammatista, selviää Oikotie Työpaikkojen Näin Suomi hakee töitä -tutkimuksesta.   Palkkakehityksen varmistaminen on Näin Suomi hakee töitä -tutkimuksen mukaan yleisin syy työpaikan vaihtamisen harkintaan. Se on kuitenkin harvoin ainut syy. Työntekijä voi esimerkiksi etsiä uutta suuntaa ja mahdollisuutta hyödyntää osaamistaan monipuolisemmin. Työpaikan vaihtamiseen voi olla syynä …

Sukupuolineutraaleja ammattinimikkeitä listattu

Duunitori on julkaissut listan sukupuolineutraaleista ammattinimikkeistä. Kuvakaappaus Duunitori.fi-sivustolta. Kotus tehnyt yhteistyötä työnhakusivusto Duunitorin kanssa. Kotimaisten kielten keskuksen (Kotus) asiantuntijat ovat käyneet läpi yli sata sukupuolittunutta ammattinimikettä ja koostaneet niille sukupuolineutraaleja vaihtoehtoja. Niistä laadittiin lista yhteistyössä työnhakusivusto Duunitorin kanssa. Ehdotukset tehtiin pitkälti olemassa olevien sukupuolineutraalien nimikkeiden pohjalta. Vaihtoehtojen koonnissa otettiin huomioon kunkin nimike-ehdokkaan vakiintuneisuus ja ymmärrettävyys. …